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10年缺口20萬 人才匱乏成海南旅游發(fā)展瓶頸
來源：
作者：王吉拉 2011-11-03
“海南的旅游資源在世界上屬于一流的，高端度假酒店在全國也是最好的，很多海島資源并不如我們，但是比我們發(fā)展好很多，到底差距在哪里？走的地方多了，就會發(fā)現(xiàn)，海南的暫時落后是輸在人才上。”省旅游委巡視員陳耀向記者說這句話的時候，感觸良多。
“西班牙4500萬人口，每年接待游客達到5700萬人次，是世界第三旅游大國。其旅游發(fā)展是從二戰(zhàn)以后開始的，當(dāng)時的第一任旅游局長做的第一件事情是大辦旅游學(xué)校，第二件事是大建公共服務(wù)設(shè)施。這為西班牙今后的旅游發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。不管是從旅游從業(yè)者的專業(yè)服務(wù)水平，還是從當(dāng)?shù)鼐用癜l(fā)展旅游的意識和認知，都是很有高度的。”陳耀說，我們在開發(fā)思路上比較局限，認識旅游產(chǎn)業(yè)的能力、服務(wù)旅游產(chǎn)業(yè)的技能都還有差距。目前國際化程度低，成為世界一流的，不是要引進多少其他的世界品牌，不能淹沒在其他國際品牌中。要創(chuàng)造自己的標(biāo)準(zhǔn)，靠人才的支持。
據(jù)了解，截至去年6月，海南共有旅游單位3898家，旅游經(jīng)濟從業(yè)人員超過26萬人，約占全省總?cè)丝诘?.1%。從人才類型上看，以服務(wù)技能人才為主，其中行政管理人才200人、經(jīng)營管理人才4.53萬人、專業(yè)技術(shù)人才2.83萬人，而服務(wù)技能人才19.26萬人，占七成以上。
未來幾年，海南最需要的旅游人才包括三類：一是高級行政管理人才與企業(yè)管理人才。主要包括熟悉國際慣例的高層行政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)高級經(jīng)營管理人才和旅游高端人才，尤其是具有國際水平，對國際旅游市場比較敏感的高級旅游經(jīng)營管理人才。與高級企業(yè)管理人才相比，旅游企業(yè)的中層管理人才在供給數(shù)量上能夠滿足市場需求，但素質(zhì)需進一步提升。
二是專業(yè)技術(shù)人才，包括新業(yè)態(tài)旅游業(yè)專業(yè)人才，如旅游信息管理人才、旅游電子商務(wù)人才、大型會展活動管理服務(wù)人才、旅游研究人才等。但目前海南旅游研究人才缺乏，旅游人才整體水平有待提高，尤其缺乏旅游研究特別是旅游新興學(xué)科、旅游新業(yè)態(tài)研究方面的帶頭人。
三是服務(wù)技能型人才。主要需求的是服務(wù)于旅游第一線的技能型人才，如飯店一線服務(wù)人員、餐飲西菜/西點廚師、中菜廚師等。
不久前發(fā)布的《海南省旅游人才發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研報告》對未來10年海南旅游產(chǎn)業(yè)人才需求數(shù)量進行預(yù)測：到2020年，海南旅游人才隊伍總量至少達到47.7萬人，人才需求缺口超過20萬人。其中，旅游行政管理人才要達到500人，經(jīng)營管理人才要達到8.11萬人，專業(yè)技術(shù)人才達到7.63萬人，服務(wù)技能人才達到31.92萬人。
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