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員工350元副總16萬(wàn)元 天涯海角公司獎(jiǎng)勵(lì)金疑不公
來(lái)源：
作者：陳曼莉 2012-08-07
網(wǎng)曝天涯海角旅游發(fā)展有限公司政府獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放不公：普通員工350元，副總16萬(wàn)，網(wǎng)友感嘆———
公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)：所發(fā)放系勞務(wù)費(fèi)并非政府獎(jiǎng)勵(lì)金，公司將對(duì)員工反饋的意見(jiàn)研究討論并做出相應(yīng)調(diào)整
□南島晚報(bào)記者蒙健 實(shí)習(xí)生傅文磊/文
日前，網(wǎng)友“吃飯看天ABC”在某知名論壇上發(fā)表網(wǎng)帖《天涯海角公司里面還有公平嗎？》一文稱：三亞市天涯海角旅游發(fā)展有限公司2011年代收政府菜籃子價(jià)調(diào)基金，政府獎(jiǎng)勵(lì)了500多萬(wàn)元，但公司分配不公。當(dāng)天下午，對(duì)此事有意見(jiàn)的員工向三亞市信訪辦公室反映此事，向公司討一個(gè)說(shuō)法。
8月6日，針對(duì)該網(wǎng)帖記者進(jìn)行了走訪調(diào)查。據(jù)知情人稱，500萬(wàn)元系公司代收政府菜籃子價(jià)調(diào)基金超額完成任務(wù)，是市政府獎(jiǎng)勵(lì)的。公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)，該款項(xiàng)為勞務(wù)費(fèi)用發(fā)放，網(wǎng)帖部分內(nèi)容不屬實(shí)，多數(shù)員工對(duì)于350至4000元之間的差距存有異議，公司開(kāi)會(huì)討論研究員工的意見(jiàn)并將進(jìn)行調(diào)整。
網(wǎng)友發(fā)帖：天涯海角公司500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)金分配不公
8月3日，一名為“吃飯看天ABC”的網(wǎng)友以《天涯海角公司里面還有公平嗎？》一文，發(fā)帖稱，三亞市天涯海角旅游發(fā)展有限公司2011年代收政府菜籃子價(jià)調(diào)基金，政府獎(jiǎng)勵(lì)了500多萬(wàn)元，但對(duì)于如此一筆數(shù)目，公司卻分配不明不白。文中還寫道，通過(guò)已知的情況，部門經(jīng)理分5000-6000元，副總16萬(wàn)，董事長(zhǎng)聽(tīng)說(shuō)達(dá)幾十萬(wàn)！而普通員工只是350元！
“吃飯看天ABC”還在文中透露，分配方案是財(cái)務(wù)部做的，而財(cái)務(wù)部門的員工都是5000元，是其他部門普通員工350元的14倍還多。“吃飯看天ABC”提出疑問(wèn)，同是國(guó)企員工，為什么差別那么大？并表示菜籃子基金是每個(gè)員工都努力的結(jié)果，應(yīng)該平均分配。為什么一樣的員工相差這么多？最后“吃飯看天ABC”在文中要求：公司應(yīng)公開(kāi)分配方案、統(tǒng)一分配標(biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)以及由廣大職工通過(guò)方案。
網(wǎng)帖發(fā)出后，引發(fā)不少網(wǎng)友熱議，點(diǎn)擊量達(dá)467次，其中有19位網(wǎng)友對(duì)此發(fā)表了自己的看法。
景區(qū)員工：獎(jiǎng)勵(lì)金應(yīng)該人人有份平均分配
針對(duì)該網(wǎng)帖，6日上午，記者來(lái)到了天涯海角景區(qū)走訪調(diào)查，對(duì)一些員工進(jìn)行了隨機(jī)采訪。記者在采訪過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，不少員工表示網(wǎng)帖上所稱“普通員工只是350元”確有此事，多數(shù)員工對(duì)于財(cái)務(wù)部門與票務(wù)部門所發(fā)放4000元錢，與自身所在部門落差太大而怨聲載道。
“我們大家實(shí)在是咽不下這口氣。”天涯海角景區(qū)員工李貞(化名)告訴記者，他們從有關(guān)部門了解到，三亞市天涯海角旅游發(fā)展有限公司代收市政府菜籃子價(jià)調(diào)基金，即每張門票提取5元，因完成一定的任務(wù)，市政府獎(jiǎng)勵(lì)了公司500多萬(wàn)元返歸給單位。“這筆錢應(yīng)是人人有份，應(yīng)平均分配。”李貞說(shuō)，但6日他們領(lǐng)取了這筆錢后得知，除衛(wèi)生部門、保安部門、經(jīng)營(yíng)部門等幾個(gè)部門的員工，每人發(fā)放了350元外，公司的財(cái)務(wù)部門及票務(wù)部門的員工為5000元，扣稅后領(lǐng)到手4800元，如此大的落差讓他們難以接受，甚至他們還聽(tīng)說(shuō)老總所領(lǐng)取的錢高達(dá)幾十萬(wàn)元。
員工阿成(化名)介紹，錢是上周五發(fā)放的，而當(dāng)大伙拿到錢后，得知財(cái)務(wù)部門與票務(wù)部門的員工發(fā)了5000元后，大家感覺(jué)很不公平。“我們部門有的人領(lǐng)取了，但也有部門員工對(duì)此很是氣憤，拒絕領(lǐng)取。”阿成表示。
記者欲向一票務(wù)工作人員了解此事時(shí)，對(duì)方表示“不清楚”。
記者了解到，當(dāng)天下午，對(duì)此事報(bào)有極大意見(jiàn)的員工向三亞市信訪辦公室反映此事，向公司討一個(gè)說(shuō)法。
公司負(fù)責(zé)人：將與員工進(jìn)行討論盡快處理此事
6日下午，記者找到三亞市天涯海角旅游發(fā)展有限公司陳副總經(jīng)理。對(duì)于網(wǎng)帖中“政府獎(jiǎng)勵(lì)了500多萬(wàn)元”的說(shuō)法，陳副總解釋道，三亞市政府根本就沒(méi)有獎(jiǎng)勵(lì)500多萬(wàn)元，同時(shí)對(duì)于“副總16萬(wàn)，董事長(zhǎng)聽(tīng)說(shuō)達(dá)幾十萬(wàn)元”的說(shuō)法，他表示，這是不可能的事，只是一些別有用心的人想故意將事態(tài)擴(kuò)大。
“350元與4000元的這個(gè)差距，則是目前部分員工認(rèn)為分配不公的焦點(diǎn)。”陳副總告訴記者，很多單位都會(huì)代收菜籃子基金，上繳后國(guó)家根據(jù)總額，國(guó)家會(huì)按照一定的比例，再回拔給單位，由單位來(lái)進(jìn)行分配。而從事代收相關(guān)工作的這一部分員工，單位將把這筆錢作為對(duì)其從事勞務(wù)代收的補(bǔ)償。據(jù)他稱，這筆錢具體的數(shù)字他也不清楚，公司上層領(lǐng)導(dǎo)是根據(jù)有關(guān)部門的意見(jiàn)，進(jìn)行了開(kāi)會(huì)研究后，才決定發(fā)放這筆勞務(wù)費(fèi)用，在發(fā)放的過(guò)程中有的部門分的多一些，而一些部門則分的少一些。
“像財(cái)務(wù)、票務(wù)這樣提供勞務(wù)的員工，就會(huì)多發(fā)一些，那么其他部門就會(huì)少一些。”陳副總告訴記者，勞務(wù)費(fèi)用的發(fā)放是根據(jù)勞務(wù)對(duì)象來(lái)分配的，一些發(fā)得少的部門對(duì)此就有意見(jiàn)，認(rèn)為發(fā)放勞務(wù)費(fèi)不公。他解釋道，在了解到了員工反映的情況后，6日上午，公司領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)此開(kāi)會(huì)研究，但還沒(méi)有給有意見(jiàn)的員工一個(gè)答復(fù)。“我們得知后也到了三亞市信訪辦，與員工進(jìn)行協(xié)商溝通。”陳副總說(shuō)，既然是公司內(nèi)部的問(wèn)題，公司將于7日上午與員工進(jìn)行面對(duì)面討論，將問(wèn)題擺到桌面上來(lái)，并聽(tīng)取大家的意見(jiàn)。
“該整改的公司一定會(huì)整改，該調(diào)整的公司也會(huì)進(jìn)行調(diào)整。”陳副總表示，7日上午他們將與持異議的員工進(jìn)行討論，盡快處理此事。
本報(bào)將對(duì)此事繼續(xù)追蹤報(bào)道。
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