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北京雁棲湖高爾夫球場惹官司 美國人不滿工資上告
來源：北京法院網(wǎng)
作者：許甲猛 2009-11-12
59歲的美國人查爾斯因不服雁棲湖高爾夫俱樂部有限公司工資、加班費等報酬問題，將該公司告上法庭，訴求被告支付自己各項費用4.5萬余美元。11月10日，懷柔法院開庭審理了本案。
原告查爾斯訴稱，自己于2008年3月與被告簽訂勞務(wù)合同，所持有的《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證》期限為2008年6月4日至202009年6月4日，承擔(dān)高爾夫球場改造項目的總監(jiān)，合同期限至改造項目驗收合格時止，雙方約定每月支付2000美元以及生活費4000美元，自己主要負(fù)責(zé)工程監(jiān)督、成本、質(zhì)量的監(jiān)督控制，還負(fù)責(zé)相關(guān)招標(biāo)技術(shù)的專業(yè)審核確認(rèn)工作，故雙方簽訂的勞動合同合法有效。此外，自己每天工作時間高達(dá)9個小時，并且周末也沒有間斷工作，除元旦和春節(jié)外自己沒有享受過其他法定節(jié)日，因此，認(rèn)為被告應(yīng)支付自己加班費用34152美元。由于沒有安排休年假，所以要支付年休假工資2758美元，綜上要求給付共計近4.5萬余美元。
被告高爾夫公司則辯稱：原告查爾斯由于沒有合法有效的《外國人就業(yè)證》，就業(yè)證注明的用人單位為和自己有關(guān)聯(lián)關(guān)系的某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，依據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，即使雙方簽訂勞動協(xié)議，由于不符合法定要求(外國人在中國就業(yè)的用人單位需與其就業(yè)證所注明的單位相一致)，故雙方未形成合法有效的勞動法律關(guān)系，因此原告的各項請求不應(yīng)得到支持。此外，由于原告為項目總監(jiān)，勞動合同補充協(xié)議約定原告執(zhí)行不定時工作制，故原告訴求的34152加班費無依據(jù)。最后，雙方合同約定原告的工作期限至項目竣工驗收合格之日止，但原告卻于2009年5月27日發(fā)一封郵件便主動離職，所以原告主張的9000美元經(jīng)濟(jì)補償金也缺乏依據(jù)。
該案沒有當(dāng)庭判決。
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