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海南旅游人才培養(yǎng)市場廣闊 部分行業(yè)人才短缺
來源：南海網-海南日報
作者：周筱 2010-08-13
旅游地產、會展等行業(yè)人才短缺，業(yè)內人士認為
海南旅游人才培養(yǎng)市場廣闊
本報訊 (記者董純進)目前，海南各級旅游行政管理人員僅占旅游直接從業(yè)人數的0.8%，市場對旅游營銷、旅游培訓、旅游質監(jiān)等方面人才需求量較大。其中，旅游地產、會展、保健、高爾夫等專項新業(yè)態(tài)旅游管理、策劃人才全面短缺。
海南要打造成國際競爭力強的旅游勝地，必須建立國際先進水平的旅游產業(yè)體系，形成以旅游業(yè)為龍頭、現(xiàn)代服務業(yè)為主導的特色經濟結構，就需要旅游業(yè)要全面與國際接軌，這些觀點、認識也成為旅游業(yè)內人士的共識。
省旅游學校校長馮樹祝在接受記者采訪時表示，海南國際旅游島建設對人才的培養(yǎng)提出了全新的要求，就是要實現(xiàn)旅游人才質量的國際化。
馮樹祝認為，海南國際旅游島建設人才戰(zhàn)略是大計，人才素質提高是根本。他認為旅游教育應從培養(yǎng)人才結構上進行合理的布局，本科教育、高職高專以及中等職業(yè)教育，一定要有合理的比例。馮樹祝說，在海南旅游市場中，中、低層人才同樣緊缺，應對外吸取一些精英人才來任教。旅游教育的基本任務一是培養(yǎng)人才，二是給足人才成長的空間。省旅游學校今后將在師資和教學管理方面大幅度提高水平，讓學校成為國際旅游島人才培養(yǎng)和培訓的重要基地，從而為海南國際旅游島建設作出應有的貢獻。
根據有關部門的分析，預計到2020年，海南人才總量需求達到197.5萬人，旅游業(yè)人才需求量將由2007年的3.2萬人上升到27.2萬人左右。馮樹祝介紹，根據相關數據統(tǒng)計，2008年全省旅游從業(yè)人員總量約為16萬多，占全省人口比重的2%，比全國平均水平的6%低近4個百分點。經過幾年發(fā)展，從業(yè)人員規(guī)模有所擴大，但仍遠遠不能滿足旅游業(yè)快速發(fā)展的需求，供需之間存在較大缺口，制約全省旅游業(yè)的發(fā)展;而全省旅游專業(yè)優(yōu)質人才的缺乏，更嚴重制約海南旅游業(yè)提升推進。
對此馮樹祝表示，為完成和達到《海南國際旅游島建設發(fā)展規(guī)劃綱要》要求和目標，建議政府部門通過編制旅游人才發(fā)展規(guī)劃、制定人才促進政策、建立人才培養(yǎng)平臺、構建人才開發(fā)體系等四大措施，推動海南旅游人才的培養(yǎng)。
（南海網-海南日報 董純進）
海南旅游人才培養(yǎng)市場廣闊
本報訊 (記者董純進)目前，海南各級旅游行政管理人員僅占旅游直接從業(yè)人數的0.8%，市場對旅游營銷、旅游培訓、旅游質監(jiān)等方面人才需求量較大。其中，旅游地產、會展、保健、高爾夫等專項新業(yè)態(tài)旅游管理、策劃人才全面短缺。
海南要打造成國際競爭力強的旅游勝地，必須建立國際先進水平的旅游產業(yè)體系，形成以旅游業(yè)為龍頭、現(xiàn)代服務業(yè)為主導的特色經濟結構，就需要旅游業(yè)要全面與國際接軌，這些觀點、認識也成為旅游業(yè)內人士的共識。
省旅游學校校長馮樹祝在接受記者采訪時表示，海南國際旅游島建設對人才的培養(yǎng)提出了全新的要求，就是要實現(xiàn)旅游人才質量的國際化。
馮樹祝認為，海南國際旅游島建設人才戰(zhàn)略是大計，人才素質提高是根本。他認為旅游教育應從培養(yǎng)人才結構上進行合理的布局，本科教育、高職高專以及中等職業(yè)教育，一定要有合理的比例。馮樹祝說，在海南旅游市場中，中、低層人才同樣緊缺，應對外吸取一些精英人才來任教。旅游教育的基本任務一是培養(yǎng)人才，二是給足人才成長的空間。省旅游學校今后將在師資和教學管理方面大幅度提高水平，讓學校成為國際旅游島人才培養(yǎng)和培訓的重要基地，從而為海南國際旅游島建設作出應有的貢獻。
根據有關部門的分析，預計到2020年，海南人才總量需求達到197.5萬人，旅游業(yè)人才需求量將由2007年的3.2萬人上升到27.2萬人左右。馮樹祝介紹，根據相關數據統(tǒng)計，2008年全省旅游從業(yè)人員總量約為16萬多，占全省人口比重的2%，比全國平均水平的6%低近4個百分點。經過幾年發(fā)展，從業(yè)人員規(guī)模有所擴大，但仍遠遠不能滿足旅游業(yè)快速發(fā)展的需求，供需之間存在較大缺口，制約全省旅游業(yè)的發(fā)展;而全省旅游專業(yè)優(yōu)質人才的缺乏，更嚴重制約海南旅游業(yè)提升推進。
對此馮樹祝表示，為完成和達到《海南國際旅游島建設發(fā)展規(guī)劃綱要》要求和目標，建議政府部門通過編制旅游人才發(fā)展規(guī)劃、制定人才促進政策、建立人才培養(yǎng)平臺、構建人才開發(fā)體系等四大措施，推動海南旅游人才的培養(yǎng)。
（南海網-海南日報 董純進）
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